Álvarez Blandino, Greta Josefina del Carmen (2014) El Talento Humano como factor de Competividad en 33 Pymes, Distrito IV Managua. 2013. Masters thesis, Universidad Nacional Politécnica ..
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Abstract
Este estudio, surgió de observar la poca importancia y poco valor que se le brinda al talento humano Colaboradores en las empresas pymes de la ciudad. Las empresas deben adaptar a la gente, ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización. Se hace necesario entender que ha llegado la era del capital humano, de los trabajadores, reto que actualmente deben enfrentar los gerentes. Además, del interés de constituir un pequeño negocio con talento humano especializado dando la importancia debida de lo que ellos significan para la empresa.Por ello, se realiza este estudio, dentro del Distrito IV de Managua, a empresas Pymes constituidas, con diferentes tipos de Negocio, entre ellos: Calzado, Costura, Venta de Alimentos, Empresas Tecnológicas y Comerciantes, ubicadas en sectores altamente Competitivos, a cómo lo es el Distrito IV de Managua.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | TALENTO HUMANO, MUESTRA DE ESTUDIO, PERSONAL CAPACITADO. |
| Subjects: | 100 Filosofía y psicología > 120 Epistemología, causalidad, género humano > 123 Determinismo e indeterminismo 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas |
| Divisions: | Departamento de Ciencias Sociales, Educación Comercial y Derecho > Licenciatura en Administración de Empresas |
| Depositing User: | Lic. Ana Cuadra Requenez |
| Date Deposited: | 01 Nov 2016 13:42 |
| Last Modified: | 25 Oct 2023 16:57 |
| URI: | http://repositorio.unp.edu.ni/id/eprint/120 |
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