@article{repositorio252,
           month = {July},
           title = {Concepto del acoso moral en el ordenamiento jur{\'i}dico laboral espa{\~n}ol.},
            year = {2015},
          author = {Francisco P{\'e}rez Amor{\'o}s},
           pages = {11--30},
       publisher = {Universidad Nacional Polit{\'e}cnica},
          number = {2},
         journal = {Revista Ciencia Jur{\'i}dica y Pol{\'i}tica},
        keywords = {1. DERECHO LABORAL, 2. ACOSO LABORAL, 3. DIGNIDAD EN EL TRABAJO.},
             url = {http://repositorio.unp.edu.ni/252/},
        abstract = {El derecho a la dignidad, entendido como un crisolde derechos, es inherente a la propia persona: tanto es as{\'i} que referirse a la dignidad de la persona es una redundancia; y, el derecho al trabajo, entendido como un derecho de derechos, tambi{\'e}n es inherente a la propia persona: y, en consecuencia, referirse al ?trabajo dignoo a la ?dignidad del trabajador? es una tautolog{\'i}a. El acoso moral del trabajador menoscaba su derecho a la dignidad, y en concreto, lesiona su derecho a la integridad moral: el trabajo que presta el acosado es un trabajo (in)digno, y, en consecuencia, no es un trabajo decente. Para lograr una real y efectiva prevenci{\'o}n, represi{\'o}n y reparaci{\'o}n de tal 
supuesto de asedio en el trabajo {--}para evitar que ?nada sea un acoso? o que ?todo sea un acoso?{--} se requiere, en primer t{\'e}rmino, formular un concepto jur{\'i}dico del mismo a partir de la identificaci{\'o}n y concreci{\'o}n de los elementos b{\'a}sicos de la relaci{\'o}n jur{\'i}dica de acoso: esta cuesti{\'o}n conceptual es, pues, el {\'u}nico objeto de estudio en este ensayo jur{\'i}dico laboral, quedando pues al margen cualquier otra consideraci{\'o}n al respecto.}
}