@article{repositorio249,
         journal = {Revista Ciencia Jur{\'i}dica y Pol{\'i}tica},
          number = {1},
       publisher = {Universidad Nacional Polit{\'e}cnica},
           pages = {107--120},
          author = {Arturo Mart{\'i}nez y Gonz{\'a}lez},
           title = {DERECHO PENAL LABORAL.},
            year = {2015},
           month = {January},
        keywords = {1. DERECHOS HUMANOS, 2. CONSTITUCI{\'O}N POLITICA, 3. DERECHO LABORAL, 4. DERECHO PENAL.},
             url = {http://repositorio.unp.edu.ni/249/},
        abstract = {El derecho laboral es la disciplina jur{\'i}dica que se encarga de regular las relaciones jur{\'i}dicas laborales entre empleadores y trabajadores; dada la importancia hist{\'o}rica, econ{\'o}mica, social y jur{\'i}dica de esta disciplina, se ha visto la necesidad de crear instrumentos jur{\'i}dicos destinados a la protecci{\'o}n de los derechos laborales desde el {\'a}mbito 
sustantivo y procedimental, a la luz del derecho Internacional del trabajo, estandarizando las normas nacionales con las internacionales, establecidas en 
los diferentes convenios de la OIT. Las diferentes  universidades mexicanas imparten asignaturas como Derecho Laboral (individual y colectivo), Derecho Procesal Laboral (administrativo y judicial) y Derecho Laboral Internacional; recientemente ha surgido la necesidad de regular los aspectos penales del derecho laboral y con ello, la necesidad de estudiar en el curr{\'i}culo acad{\'e}mico esta tendencia como una nueva asignatura. El Derecho Penal Laboral surge como una necesidad, debido a que la mayor{\'i}a de  sanciones  que  existen  por  violaciones a  la  norma  jur{\'i}dica laboral, han sido generalmente de car{\'a}cter administrativo. El derecho penal laboral es la disciplina que se encarga de sancionar las acciones u omisiones que realizan los individuos ante las violaciones que se efect{\'u}en a las normas laborales contemplada en la respectiva normativa.}
}