@article{repositorio247,
         journal = {Revista Ciencia Jur{\'i}dica y Pol{\'i}tica},
       publisher = {Universidad Nacional Polit{\'e}cnica},
          number = {1},
          author = {Francisco P{\'e}rez Amor{\'o}s},
           pages = {39--84},
           title = {Los efectos jur{\'i}dicos y econ{\'o}micos del despido disciplinario procedente, improcedente y nulo en el ordenamiento jur{\'i}dico laboral Espa{\~n}ol.},
            year = {2015},
           month = {January},
        abstract = {Toda relaci{\'o}n contractual en materia laborar supone el inicio o la extinci{\'o}n de dicha relaci{\'o}n. En la extinci{\'o}n de dicha relaci{\'o}n existen m{\'u}ltiples causales que las legislaciones en la materia suelen incorporar, asi como los procedimientos a seguir. El autor pretende con este art{\'i}culo 
cient{\'i}fico, analizar dos de estas causas de extinci{\'o}n del contrato de trabajo previstas en la ley espa{\~n}ola, son las que, seg{\'u}n la literalidad de tal norma, reciben el nombre concreto de ?despido?: ?el despido colectivo?y el ?el 
despido del trabajador?que en realidad es el com{\'u}nmente denominado ?despido disciplinario? del trabajador. No obstante, la doctrina cient{\'i}fica, cuando se refiere a supuestos de despido incluye un tercero, al que rubrica 
de despido por causas objetivas, y al que se dice denominar en la ley simplemente como ?extinci{\'o}n del contrato por causas objetivas?.Este tema tiene por objeto, s{\'o}lo el estudio del referido despido disciplinario del trabajador, y en concreto, {\'u}nicamente se tratar{\'a}n aquellos aspectos particulares del mismo que den respuesta a las cuestiones que en concreto y los efectos de que se puedan determinar los parecidos y disensos entre varios ordenamientos jur{\'i}dicos iberoamericanos sobre tal despido.
El despido ha sido desde de una instituci{\'o}n cl{\'a}sica y b{\'a}sica del Derecho del Trabajo, cuya significaci{\'o}n hoy d{\'i}a adquiere nueva dimensi{\'o}n con ocasi{\'o}n en atenci{\'o}n de fen{\'o}menos tan actuales como la flexibilidad laboral y las eslocalizaciones empresariales propias de una econom{\'i}a globalizada.},
        keywords = {1. DERECHO LABORAL, 2. EXTINCI{\'O}N DEL CONTRATO, 3. DESPIDO DISCIPLINARIO.},
             url = {http://repositorio.unp.edu.ni/247/}
}