Concepto del acoso moral en el ordenamiento jurídico laboral español.

Pérez Amorós, Francisco (2015) Concepto del acoso moral en el ordenamiento jurídico laboral español. Revista Ciencia Jurídica y Política (2). pp. 11-30. ISSN 2410-2768

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Abstract

El derecho a la dignidad, entendido como un crisolde derechos, es inherente a la propia persona: tanto es así que referirse a la dignidad de la persona es una redundancia; y, el derecho al trabajo, entendido como un derecho de derechos, también es inherente a la propia persona: y, en consecuencia, referirse al “trabajo dignoo a la “dignidad del trabajador” es una tautología. El acoso moral del trabajador menoscaba su derecho a la dignidad, y en concreto, lesiona su derecho a la integridad moral: el trabajo que presta el acosado es un trabajo (in)digno, y, en consecuencia, no es un trabajo decente. Para lograr una real y efectiva prevención, represión y reparación de tal supuesto de asedio en el trabajo —para evitar que “nada sea un acoso” o que “todo sea un acoso”— se requiere, en primer término, formular un concepto jurídico del mismo a partir de la identificación y concreción de los elementos básicos de la relación jurídica de acoso: esta cuestión conceptual es, pues, el único objeto de estudio en este ensayo jurídico laboral, quedando pues al margen cualquier otra consideración al respecto.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	1. DERECHO LABORAL, 2. ACOSO LABORAL, 3. DIGNIDAD EN EL TRABAJO.
Subjects:	300 Ciencias sociales > 340 Derecho 300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural
Divisions:	Departamento de Ciencias Sociales, Educación Comercial y Derecho > Licenciatura en Derecho
Depositing User:	Geormar Vargas Tellez
Date Deposited:	18 Apr 2017 07:43
Last Modified:	19 Oct 2023 19:38
URI:	http://repositorio.unp.edu.ni/id/eprint/252

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